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上世紀90年代末改革讓國企發生了脫胎換骨的變化

發布者:管理員  2017-07-29 09:36:28

     3月13日上午,十二屆全國人大四次會議第三次全體會議前,國務院國資委主任、黨委副書記肖亞慶在兩會“部長通道”接受媒體采訪時表示,國企改革正是因為上世紀90年代末脫胎換骨的變化,才有了今天這樣一個比較好的局面。

     針對國資委在監管過程中存在的越位錯位和不到位問題,肖亞慶表示,“一個轉變、兩個清單、三個歸位”將是今年的工作重點?!耙粋€轉變”就是要把國資委定位從管企業為主轉到管資本為主。這個轉變過程,需要各種規范?!皟蓚€清單”就是要在權力清單和責任清單上下功夫。國資委將根據自身職責定位,清清楚楚地列出來要管哪些,讓企業知道也要讓社會各界知道。同時,要弄清楚哪些是不該管、不能管的。比如,在企業運行經營方面,今年要加大力度推進董事會建設,真正放權讓董事會在企業運行中發揮更加重要的作用?!叭齻€轉變”就是將依法應由企業自主經營決策的事項歸位于企業,將延伸到子企業的管理事項原則上歸位于一級企業,將配合承擔的公共管理職能歸位于相關政府部門和單位。

     肖亞慶強調,在國企改革當中,要多用兼并重組,少用破產清算,在這個過程中特別要保障職工的合法權益。下一步,在戰略性新興產業布局調整中,將會創造新業態,吸引更多的有識之士和普通員工加入到國企中來,進一步增加就業。

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